Fale com
Integridade.
Um canal destinado a empregados, terceiros, clientes e demais públicos para comunicação de boa-fé de suspeitas ou violações ao Código, legislação, requisitos de segurança ou controles internos.
Sua voz deve ser protegida.
É proibida retaliação contra quem, de boa-fé, comunica uma preocupação, coopera com investigação ou se recusa a praticar ato irregular.
A confidencialidade deve ser preservada na extensão possível e compatível com a apuração e obrigações legais.
Como o relato é tratado.
- 01
Receber
Registro seguro e proteção das informações.
- 02
Triar
Classificação de risco, conflito, urgência e necessidade de preservação de evidências.
- 03
Proteger
Proteção das informações e das pessoas envolvidas.
- 04
Apurar
Imparcialidade, independência, confidencialidade e documentação.
- 05
Decidir
Decisão pela autoridade competente com proporcionalidade e registro.
- 06
Remediar
Ação corretiva, disciplinar ou contratual quando cabível.
- 07
Monitorar
Verificação da eficácia das medidas e prevenção de recorrência.
Faça seu relato.
Utilize o canal oficial efetivamente disponibilizado pela empresa para comunicar uma preocupação de integridade.
Acessar canal de denúncias- 01Suspeita de fraude
- 02Corrupção ou suborno
- 03Favorecimento indevido
- 04Assédio
- 05Discriminação
- 06Falsificação de documentos
- 07Manipulação de medições
- 08Conflito de interesse não declarado
- 09Irregularidade de segurança
- 10Irregularidade em compras ou contratos
- 11Violação de controles internos
Integridade exige resposta.
Violações confirmadas podem resultar, conforme gravidade, evidências, legislação e vínculo aplicável, em orientação, treinamento, advertência, medidas disciplinares, rescisão contratual, desligamento, reparação de danos e comunicação às autoridades competentes.